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人才招聘

人才策略

亿通三友努力为人才创造了良好的成长环境和事业发展空间。公司坚持以"事业留人、感情留人、待遇留人"作为人力资源工作的一贯方针，在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、绩效考核等方面，不断开拓创新，大力构筑人才高地，逐步建立起科学的人力资源管理体系。我们的原则是“学历，资历，不如解决问题的能力”，提出"不拘一格用人才"，大力推行"公开、平等、竞争、择优"的用人机制，无论你在何种岗位，只要你能发挥你的潜能才智，只要你有真才实学，你就可能成为公司重用的人才。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围，使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华，实现抱负！同时，公司认识到“学习是最重要的企业文化”，面对激烈的市场竞争和快速发展的科学技术，公司想方设法自己培养人才，努力建立学习性组织。公司制定严格的行为考核和业绩考核制度，考核結果直接与工资和选拔任免挂钩，做到“公平、公开、公正、合情、合理、合规”；

北京亿通三友科技有限公司遵循“以客户满意为中心、以产品优化为导向”的生产经营理念，cdma无线上网卡,td无线上网卡专注于无线领域的产品研发、生产和服务，研发生产涵盖无线上网卡（中国联通cdma-1x/中国移动gprs ）全系列产品。其中，面向移动商务应用的iton(亿通)品牌高速无线上网卡，以其质量优良、性能稳定、使用方便而著称，获得移动运营商和广大用户的普遍青睐，公司现有员工 20 余人，研发团队占员工总数的 30%以上，同时跟中国科学院自动化研究所进行日常咨询合作。公司总部地处北京亦庄开发区，同时在浙江、广西等地设有办事处，业务合作伙伴遍布全国各地。在不懈追求产品品质的同时，公司清楚得认识到产品不可能无缺陷，所以公司通过覆盖全国的经销合作伙伴和办事处给终端用户提供高效便捷的技术支持和细致入微的服务，我们的信念是在无线产品与服务领域寻求不断创新优化，始终保持积极乐观和脚踏实地的心态，努力把握通讯领域新的机会，在为消费者服务的过程中实现公司和公司全体员工的价值。